Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныРаботал в тайге два месяца зарплаты хрен, потом на месяц уезжал ещё на один объект.Позвонил директору с вопросом, когда будет з.п. "Этим не занимаюсь! "заявил тот!Круто! Согласитесь! Жена у него бухгалтер этого агентства.Вот вместе и кидают людей.Люди крайне важные и богатые. Впору раскулачивать, должны делиться. Так Бог говорил! Надо помочь им избавиться от их Хаммеров. Даже друзей, знакомых кидают.Вот зажратые!Положительные сторонынет
Реутовский Ашан-ещё та школа жизни для осужденных за беспечную юность и необразованность.Коллектив,женская её часть,те кому за 45-это положенцы,смотрящие на зоне,актив,имеющий расположение начальства.Хамство,стукачество...Молодых и новичков-пытаются ломать через колено,дабы с первых дней-понял,кто ты есть и где твоё место-по сравнению со старослужащими.Условия-не для слабонервных и не для стрессонеустойчивых.Текучка.Двойные оплаты за переработку отсутствуют.Обязанности рабочего-не соответствуют заявленной оплате.Политика магазина-клиент прав-даже если это умалишённый социопат.Терпи унижения,будь послушным рабом или на выход.Сотрудничество в компании-считаю полезным-для контраста и понятия-как расходится красивая картинка на обвёртке с начинкой.
Не трудоустраивают даже при сдаче полного пакета документов. При этом лично мои документы были утеряны. Заработная плата по началу серая, а в дальнейшем совсем отсутствует и не выплачивается. По юридическому адресу фирма не числится фактически, поэтому писать в неё не имеет смысла.
Отработал в компании 1 год 4 месяца в должности -"старшего смены". Хочется отметить, что зарплата выплачивается своевременно. Надбавка за интенсивность труда. Это приблизительно 1250-1400 рублей в месяц.
Приходится батрачить за себя и за того парня/девушку, который не вышел на смену. Вышестоящее руководство в роли Кирилла Пензина - деспота и тирана (далее просто КП), держит подчинённых в страхе и регулярном угнетении.
Не сделал локальную инвентаризацию - штраф или выговор; не принял своевременно сигареты с РЦ (распределительного центра) - штраф или выговор; разбили элитный алкоголь - Александр Стоянович (далее АС) заставляет покупать через кассу по розничной цене. По результатам ЛИ(локальной инвентаризации) сигареты ушли в недостачу 7000 рублей, в этом случае КП и АС начинают развод по схеме -"Хороший-плохой полицейский". В итоге весь коллектив скидывается и оплачивает эту недостачу, опять же по розничной цене.
Вообщем эти два "товарища" КП и АС всегда рассматривают произошедшее с точки зрения - "ты всегда виноват, если не смог предвидеть беды". То есть если у тебя нет дара ясновидения, работать в этой компании тебе противопоказано. В противном случае приготовь денежку, чтобы оплатить воровство, которое процветает, особенно в тех магазинах, в которых нет охраны.
Если отчёт не отправлен во время, как правило это фото отчёт, то это штраф или выговор, либо констатация факта-"вынос мозга" со стороны КП. Вообще КП только и делает, что систематически и на регулярной основе выносит всем мозги. Может он ещё и словцом тебя каким-нибудь обидным обозвать, например: дебил, идиот. А может и матом наорать. Всё зависит от его настроения.
Постоянно требуются старшие смены, операторы торгового зала потому, что в компании постоянная текучка кадров.
Хочется подытожить известной фразой из известного мультика -
"Будут вас кусать!
Бить и обижать!
Не ходите, дети, в Африку гулять!
В Африке разбойник,
В Африке злодей,
В Африке ужасный БАРМАЛЕЙ!"
Черная заработная плата, хочет платит хочет нет, не оплачивает переработки, инструмента ноль, проверки на детекторе, увольняет когда ему вздумается с угрозами с минимальной зарплатой обзывает рабочих, не выплачивает отпускные, нет спецодежды, не соблюдается техника безопасности.
В Перекрестке (Экватор) в Реутове неадекватный директор Степанова Г. вкупе со своей подругой пекарем-"начальникомСБ" Соколовой Т. издеваются над людьми. Заставляют их перерабатывать и навешивают обязанности на человека, огромное количество. Так пекари вдвоем в смену пропускают через свои руки по 100-150 кг муки, а пекарь Соколова даже не подходит помогать им упаковывать продукцию, т.к. она раньше была начальником СБ и теперь она видишь ли выполняет те же обязанности, хотя эту ставку сократили и теперь она пекарь. Ужасное отношение к персоналу, постоянные поборы и грязь в магазине.
Дезпроф. Компания, в которой занимаются продажами услуг по травле насекомых, тараканов и прочих вредителей. На собеседовании все понятно объяснили и график хороший 5/2 с 9 до 17. И по зп от 30тыс нормально. Начальник сказал, что предоставит теплую базу и за неделю меня всему обучат. Поскольку я не работала как менеджер по продажам. Да и вообще новичку сложно адаптироваться в новом коллективе поначалу. Пришла в так называемый первый рабочий день. Никто ничего не объяснил толком что надо делать. Начальника не было полдня, потом забежал на час и вообще исчез на весь рабочий день. Такие же менеджеры, как я на вопросы отвечали нехотя, базу предоставлять отказались. Вели себя абсолютно равнодушно. Еще и подкалывали. Типа"а ты вообще знаешь свои обязанности? "и при этом ничего толком не могли объяснить. Я работала во многих местах и везде, повторяю, везде, есть даже минимальный инструктаж! И хотя бы мало мальское обучение! Тем более если работодатель на собеседовании обещал все предоставить. И если сотрудник и работал в похожей сфере, ему все равно надо понять, что продавать и узнать о нем как можно больше. Даже сложно сказать чем они на самом деле занимаются, все время куда-то уходят, оформляют договора задним числом и подделывают подписи начальства. Хотелось после такого ненормального рабочего дня позвонить в компанию и сказать, что отказываюсь у них работать. Но никто не взял трубку. Мало того, они сами не перезвонили и даже не спросили почем их сотрудник не вышел на работу. Это какое равнодушие к сотрудникам и вообще к людям. Подумайте 1000 раз! Поберегите нервы. Оно вам надо?
Претензии у меня к начальнику операторов по совместительству айтишнику и к зам начальнице склада. Если вы не подлиза и не стукач, то долго вы там не проработаете. Если и останетесь каким то чудом работать, то оклад у вас будет меньше и премии тоже, ну и отношение конечно похуже. Уволят если вы, так сказать, не вписываетесь в их коллектив и не хотите становиться такими же подлизами и стукачем или просто, так сказать, лицом не вышли. Также могут подставить и они знают как, так как они все там знают, всю рабочую систему и т.д, то сделают так, что все косяки буду указывать типа это ты сделал (ну в пределах разумного), что бы просто можно было уволить. На примере нормального человека за какие-то косяки уволят, а стукача при мне за большие косяки не увольняют, потому что он стукач и подлиза и хитрая падла. Еще на примере работает одна девушка там уже три года, но у нее оклад меньше чем у стукачей и подлиз, хотя она работает хорошо без косяков, всех операторов новых приходящих обучала, да и работает она соответственно на 2 года дольше всех и лучше, на вопрос почему не хотят повышать лепят немыслимые отмазки, а не увольняют ее видимо потому что, когда она туда устраивалась, то еще был другой коллектив, а потом склад переехал и коллектив частично поменялся и другого такого сотрудника они долго будут искать, поэтому и не рискуют ее уволить. И кстати много они хотят с окладом в 25 т.р - работа с 3-мя разными базами, за почтой надо постоянно следить, вести переписки, отвечать на на рабочие вопросы, отвечать на телефонные звонки, бумажная работа. Большой объем - все тебя дергают, злятся, кричат, торопят.
Еще добавлю. К тому же большой минус того же начальника операторов и зам начальницы, то что они не справедливые и верят сплетням и клевете, не парясь, не проверив информации. Считаю, что должны быть мозги свои и включать их, а не верить клевете, которую им предоставляют подлизы и твари, которым ты не понравилась и тебя хотят выжить.Что уж там наговорили о вас вряд ли вы узнаете, но поймете по отношению к вам и косыми не очень то доброжелательным взглядом других работников, фальшивой улыбке и отношением все тех же тварей.
Ну в общем самый ужасный магазин этой сети, пожалуй находится по адресу г. Реутов, ул. Некрасова 12.
Привозил я хлеб в этот магазин. Звонишь и стучишь в дверь и ждешь минимум минут 30. За 30 минут успевал хлеб на морозе задубеть. Дверь открывает недовольное лицо и разговаривает только на мате. Последний раз я прождал 50 минут. Видел через окошко, как товаровед ходит по складу, курит, чай пьет и швыряет товар на складе. После того как она открыла дверь, я спросил почему так долго? В ответ слышу (Не нравится иди на х...й.). И тут разразился скандал. Мат за матом. Пнула лотки с хлебом и закрыла дверь. В итоге оказался виноватым я, тупо из за того, что моя фирма не хочет терять клиента. Я уволился.
Хочу сказать что хуже сотрудника я не встречал. Один вывод, какой начальник, такой и сотрудник. Ну само собой я больше ничего в Дикси не покупаю. Идите вы на 3 буквы со своими сотрудниками.
Текстильный дом э. Н. Ю в лице Арутюнян Кристины эдиковны кидает швей на деньги, нет оформления, только одни обещания и сопли как ей тяжело одной, переезжает из цеха в цех, выгоняют за просрочку аренды, обзодите стороной эту особу. Не верьте её обещаниям, цкните себя и свой труд.
Дезпроф. Компания, в которой занимаются продажами услуг по травле насекомых, тараканов и прочих вредителей. На собеседовании все понятно объяснили и график хороший 5/2 с 9 до 17. И по зп от 30тыс нормально. Начальник сказал, что предоставит теплую базу и за неделю меня всему обучат. Поскольку я не работала как менеджер по продажам. Да и вообще новичку сложно адаптироваться в новом коллективе поначалу. Пришла в так называемый первый рабочий день. Никто ничего не объяснил толком что надо делать. Начальника не было полдня, потом забежал на час и вообще исчез на весь рабочий день. Такие же менеджеры, как я на вопросы отвечали нехотя, базу предоставлять отказались. Вели себя абсолютно равнодушно. Еще и подкалывали. Типа"а ты вообще знаешь свои обязанности? "и при этом ничего толком не могли объяснить. Я работала во многих местах и везде, повторяю, везде, есть даже минимальный инструктаж! И хотя бы мало мальское обучение! Тем более если работодатель на собеседовании обещал все предоставить. И если сотрудник и работал в похожей сфере, ему все равно надо понять, что продавать и узнать о нем как можно больше. Даже сложно сказать чем они на самом деле занимаются, все время куда-то уходят, оформляют договора задним числом и подделывают подписи начальства. Хотелось после такого ненормального рабочего дня позвонить в компанию и сказать, что отказываюсь у них работать. Но никто не взял трубку. Мало того, они сами не перезвонили и даже не спросили почем их сотрудник не вышел на работу. Это какое равнодушие к сотрудникам и вообще к людям. Подумайте 1000 раз! Поберегите нервы. Оно вам надо?
Отвратительная компания, с неадекватным начальством, которое обращается к тебе на Вы, а сами за спиной интриги плетут. Зарплата выплачивается частями, соответсвенно она черная, нет никакого соц пакета и даже простого договора. Очень много в цехах спирта и клея, так как работа связана с кожей, нет вентиляции вообще никакой, люди дышат этими парами, легкие начинают болеть через месяц. Коллектив это чтото, ощущение что туду собрали весь сброд со всего снг. Молдоване там в почете, в почете стукачество и лизожопство, ну начальник это поощряет и приветствует, специалистов не слушает, слушает тех кто на уши подсядет красиво. Убыточная компания, нет перспективы, мотивации и здорового климата в коллективе. Обходите стороной.
Ребята, туда и не суйтесь, при составлении трудового договора выяснится, что з/п минимальная, а все остальное премия, которую будете вы получать или нет, никто не скажет точно, отработаете 3 мес., с последующем увольнением, так и живут! Привет Рубену Кабаевичу, заслуженному работнику ООО "НОРМА"!
